Los SÍ y los NO básicos para que los EMPLEADOS puedan prevenir la violencia en el lugar de trabajo
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Public Domain
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2020/08/26
File Language:
Details
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Alternative Title:Basic dos and don'ts for EMPLOYEES to prevent workplace violence [Spanish]
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Journal Article:Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional
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Corporate Authors:
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Description:Sí: 1) Asista a todas las capacitaciones que brinde el empleador para aprender a reconocer y evitar situaciones potencialmente violentas y responder a ellas. 2) Reporte a su supervisor o gerente las amenazas o los actos de violencia que note; hágalo según las normas que existan. 3) Manténgase atento y respalde a sus compañeros de trabajo y a los clientes si se produce una situación amenazante o violenta. No: 1) No discuta con los clientes si hacen amenazas o se ponen violentos. Si fuese necesario, vaya a un área segura (idealmente un cuarto que se pueda cerrar desde adentro, tenga una segunda salida y tenga un teléfono o una alarma silenciosa). 2) No trate de obligar a nadie que parezca estar enojado o se ponga violento a que siga las normas de prevención del COVID-19 ni cualquier otra norma o práctica relacionada con el COVID-19 (p. ej., poner un límite a la cantidad de productos del hogar o alimentos que se pueden comprar). Esta infografía está disponible en Inglés, Chino, Coreano, Vietnamita, Francés, Haitiano-Criollo, Portugués, Español, y Ruso. [Description provided by NIOSH]
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Subjects:
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Keywords:
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Source:Morgantown, WV: U.S. Departamento de Salud Y Servicios Humanos, Servicio de Salud Pública, Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional, 2020 agosto; :1
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Publisher:
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Document Type:
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Genre:
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Place as Subject:
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CIO:
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Division:
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Topic:
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Location:
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Pages in Document:1 pdf page
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NIOSHTIC Number:nn:20060900
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Federal Fiscal Year:2020
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Peer Reviewed:False
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Collection(s):
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Main Document Checksum:urn:sha-512:a8d23a0c957bd239855d538ad58b527542cedd23b7d872e684397d3dfcbfa428609f13415340bc9c1564bf2915642bf8c640fae63a2efd4fdf339911bd0ac9be
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